Lørdager kl. 12-15 i Pellygata 70 i Sarpsborg
Et hyggelig sosialt samlingspunkt der alle kan føle seg velkommen. Det selges enkel mat og drikke til en billig penge.
Hver lørdag arrangerer frivillige i IOGT i Østfold lørdagskafe i regionshuset Fremtiden i Pellygata 70, Sarpsborg.
Stikk innom oss!
Det er alltid hyggelig med nye frivillige. Ta kontakt med Ann-Kristin Belsby, 95212725 om du kan tenke deg å hjelpe til på kjøkkenet.
Lørdager kl. 11.30-14.00
I vinterhalvåret er det lørdagskafé hver lørdag, med vafler, kaffe og en hyggelig prat.
Sesongstart lørdag 28.september kl 11.30 - 14.00
Selv om vi ikke kan ha aktiviteter som før kan vi fortsatt holde kontakt med folk som trenger oss. Miljøarbeider Mona Svartås i IOGT er en av mange som stiller opp.
96,8 prosent av tiltak alkoholindustrien hevder vil redusere skadelig drikking har ingen vitenskapelig støtte.
Journalist Irina Lee valgte å bli alkoholfri for tre år siden. Det har hun aldri angret på.
På baksiden av løpeseddelen for Fyll ferien-kampanjen har vi latt vinmonopolet få hjelpe oss med forslag til god drikke til grillmaten.
Det var Dionelie og Annbjørn Egeland som driver Torget restaurant i Bryne som tok kontakt og ville invitere familier som ønsket å feire jul sammen. Og frivillig leder for Enestående familier i Sør-Rogaland, Vibeke Laastad, syntes det var en fantastisk ide, og la arrangementet sporenstreks ut på Enestående familiers nettside.
Sola strand hotell
Et familieliv kan være både givende og utfordrende, spesielt for foreldre med aleneansvar. I IOGT ønsket Trude Roland Sletteberg å gjøre noe aktivt og meningsfullt sammen med slike familier i 2009/2010, og resultatet har blitt til et nettverk av Enestående Familier over hele landet.
Jul og høytidsdager kan innebære både gleder og fortvilelse for barn. Marit Johansen Strand husker tilbake på de hvite, gode og alkoholfrie juledagene som barn. Det var alle de andre dagene i året som var så vanskelige.
I sommer vedtok IOGTs landsmøte at vi i 2027 skal ha et nytt og fremtidsrettet navn. Vi skal ha en involverende prosess i organisasjonen for å fremstå med et nytt navn som kommuniserer hvem vi er i en ny tid og til nye generasjoner. Utvalget som skal jobbe med dette er nå i gang med arbeidet.