Verving

Vervetips

Standsopplegg

IOGT har ferdige standsopplegg som dere kan låne i de fleste regionene i landet. Regionene setter ofte opp en plan for hvordan vervingen i deres region skal være. Om dere vil låne dette utstyret er det derfor fint om dere gir beskjed om dette før årsmøte i regionen. Men ofte kan dere sikkert også få det på kortere varsel om det ikke er i bruk. Vi pleier også ofte å ha med noe drikke å servere. Her har vi et samarbeid med et firma som heter Epleblomsten, og som fører ulike typer eplemost. Men om dere ikke har denne kan dere finne noe lignende i nærmeste senter. Det er en fin måte å komme i kontakt med folk og spørre om de vil ha et glass brus før man begynner samtalen.

Ute på stands

Det er nok en fordel å være flere personer sammen når man er ute og verver. Da kan en stå ved standen og holde den i orden, helle i drikke osv, mens de andre beveger seg en bit fra standen og søker opp interesserte. Men avstanden fra standen bør ikke være lengre enn at det er naturlig å ta med den personen du snakker med tilbake hit. Det er også trygghet i å være flere. Pass imidlertid på at det ikke er så mange at de står og blokkerer standen.

Hvor lenge du snakker med hver enkelt får variere. Foruten å verve medlemmer, er det også viktig at folk ser at vi eksisterer og får høre om våre meninger. Men å gå inn i lange politiske diskusjoner fører heller neppe veldig langt.

Samtalen

Samtalen vil være forskjellig fra person til person. Men en start på samtalen kan være:

  • Vær så god, får jeg spandere litt å drikke.
  • Garantert alkoholfri
  • Kjenner du til IOGT? Si litt hvorfor vi står der, om det er en spesiell grunn.
  • Fortell litt om hva IOGT gjør. Men ikke kom med hele ideologien med en gang. Fokuser på noen konkrete saker og prosjekter
  • Hvis de ikke vil bli medlem så kan du presentere alternativet medspiller

I løpet av samtalen bør du så få vedkommende i retning av demobaren. Der ligger vervebrosjyrer. Ikke veldig mange, pent stablet. Men det er ikke nødvendig å gå rundt og levere brosjyrer til alle og enhver. Husk også å ta en pause med jevne mellomrom. Det tar på å verve.

Etter vervingen

Påmeldingsskjema sendes inn til sentralkontoret, som sender ut velkomstpakke og beskjed til området/regionen om mye medlemmer. Etter en ververunde kan det også være fint om ververne samles en liten stund og går gjennom dagen – både positive og negative erfaringer. Slik erfaringer er vi også svært interessert i å få inn sentralt slik at vi kan samle disse på ett sted. Og husk å søke om godkjenning til å stå ute. Det skjer hos kommunen.

Hovedstrategi

Hovedstrategien for å lykkes med verving er:

  • Flere skal spørre – øke antallet som er ververe
  • Spørre flere ganger – vi skal være mer aktive og ikke se vervingen som en engangshendelse
  • Å være, men også å synes
  • Spørre flere – men begynn der hvor det er lettest
  • Spørre profesjonelt – vær kunnskapsrik og representativ.

Det er viktig å våge å spørre. Det er naturligvis bra å få et positivt svar med en gang. Men vil de ikke skrive med en gang, gi dem brosjyren slik at de kan fundere over saken, Alternativene for å lykkes med verving er flere. Gjør det på din personlige måte!

Nyheter

Første halvår ble annerledes for IOGTs sammen-sentre enn det som var planlagt. En stund var det usikkert om ett eller flere sentre måtte stenges.

IOGTs bistandsorganisasjon FORUT har signert en ny rammeavtale med Norad på over 200 millioner kroner. Pengene skal FORUT bruke på å gjøre verden tryggere for barn.

- Snart vert det stabilt varmare i vêret får vi tru. Då er det å håpe at born og vaksne kan vere i sommarfint samvær både ute og inne. Dette skriv Per-Arne Lillebø, Hjørdis Almelid Vikenes i avisa Vestlandsnytt. Dei er engasjerte i kampanjen "Fyll ferien".